京东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出(chū)任(rèn)京东(dōng)集团CEO，负责日常(cháng)运营管理，向京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年(nián)9月，京东首度(dù)设(shè)立京(jīng)东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁(cái)，负责京东(dōng)各业务板块(kuài)的日(rì)常运营(yíng)和协(xié)同发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东(dōng)，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁，并自2020年6月至今担(dān)任京东(dōng)的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除(chú)了担任(rèn)京东零(líng)售的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和集团税务(wù)的部门(mén)负责人。

　　在加入(rù)京东之前，许冉(rǎn)是普华永道(dào)中(zhōng)天(tiān)会计师事务(wù)所（特(tè)殊(shū)普通(tōng)合伙）的(de)审计合伙(huǒ)人(rén)，许冉(rǎn)现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美国(guó)的(de)注册会(huì)计(jì)师，毕业于北(běi)京大学并获得理学与经(jīng)济(jì)学双(shuāng)学士学位(wèi)。

　　过去半年多来，京东(dōng)内部架构(gòu)调整动作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布(bù)全(quán)员信：自(zì)2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的(de)现金薪(xīn)酬降低10％到(dào)20％不(bù)等，职位越高降得(dé)越多。

　　随后，京(jīng)东零(líng)售事(shì)业群启动了一(yī)轮(lún)大调整(zhěng)，其中最大(dà)的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分，家电和家居(jū)业务(wù)合并为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成(chéng)为独立(lì)事业群。调整后，京东(dōng)零售包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务(wù)、大时(shí)尚(shàng)等(děng)5大事业群(qún)及同城(chéng)零售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

　　今(jīn)年1月，京东科技开展(zhǎn)三公分是多少厘米 三公分是多少毫米了(le)一轮组织(zhī)架(jià)构(gòu)调整，设立“一(yī)部三中心”，即云事业部，销(xiāo)售、解(jiě)决方案(àn)和交付三大中(zhōng)心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原京东科技数字(zì)城市群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科(kē)技销售中心负责人(rén)后，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经营(yíng)管(guǎn)理会(huì)上、京东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革，从(cóng)事业(yè)群制(zhì)回归事业部制(zhì)。京东零售五(wǔ)大事业群负(fù)责人(rén)将统一(yī)变(biàn)更为事业部负责人。调整后，京东零售旗(qí)下家电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)5大事业群负(fù)责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责(zé)人，继续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京(jīng)东物(wù)流也以(yǐ)类似的思(sī)路开展(zhǎn)了(le)新一轮变(biàn)革，在三公分是多少厘米 三公分是多少毫米总(zǒng)部推(tuī)行(xíng)事业部制，成立了供(gōng)应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国(guó)际业(yè)务等(děng)独(dú)立(lì)事业部。在(zài)区(qū)域层面(miàn)，取消原有(yǒu)的七大区域划分，将省份作为(wèi)具(jù)体的经营单元，直接向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

　　多名(míng)接(jiē)近京(jīng)东内部(bù)人士告诉《科(kē)创板日(rì)报》记(jì)者，随着(zhe)架(jià)构改变，最(zuì)近(jìn)京东高管变动较大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构(gòu)和人员变动，能(néng)否为京(jīng)东带来新(xīn)的活力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓(zhuā)实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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